工作狀況

繼去年十月升職後，得處理的工作難度也更加艱難。開會密度上升了一個層次，工作時間也因為在家辦公而拉長，在本來就沒加班費制度的工作崗位，這些早有心理準備。

工作挑戰到一個懷疑人生的地步，每天可能五、六點起床，七、八點就坐在電腦前工作十二小時，不然抽不出時間寫代碼。開會時間外，得處理不少回信和規劃一些未來架構，著手運行實驗的過程，還得不斷地補教學文件給新手入門。不得不說，不管是電機系還是資工系，著手 EDA 都有不同面向的挑戰，這裡的後端並不像外界所理解的後端，全部都要親自實作，不是像了解用法或原理道理後，單純組合使用的那一類型。

在年底的幾個月中，幾乎每天都開會，從早到晚的會議從前一個星期就開始排到下周，突發會議也再所難免。身為工程師，連續聽一個小時的話就很疲倦，一天至少聽四、五個小時，到最後都是精神渙散。

轉職計畫

因為工作壓力過大，起初很想換工作，請假參加了今年度的 JCConf Taiwan 2020 (Java Community Conference Taiwan)，原本想說問能不能報公司帳，問了之後還要寫一堆提交文件申請，不是送件去新竹就是上海，就像寫國科會計畫一樣麻煩，只好自掏腰包去。不意外地，現場有不少媒合工作機會的攤子，如像 meet jobs 發了一張薪資報價單，放眼望去不少資深工程師職位有年薪百萬等級。這時候，就得想一下工作內容的難易程度，畢竟一點也沒有外界所稱的後端經驗，做基礎科學久了，多面向應用層級的後端似乎有挑戰。

之前 Google 和 Synopsys 來找人的時候，感覺就像面試從 104 的狀況一樣，老實說我還挺不喜歡 HR 在不確定實際工作內容的狀況下，諮詢轉換工作意願。自己就面試不少 HR 找來的，大部分都很難適應高強度的工作，而且行為準則也不好評量出來。如果是在公司的小產品中可能還無關緊要，在關鍵第一線產品中，每一個環節都很關鍵，能自我成長和要求才是重要的。不幸地，對大部分的人而言，只不過是為了生活而工作，那可能就不適合做第一線的挑戰，秉持「差不多就好」的心態，卻讓我花了太多時間處理那些瑣事。

想當然耳，更別說被 HR 以這種方式邀約，準備面試的工作相當地耗費精力，而且不知道有沒有稱得上工作，若只是收進去放置，吸引力就不高。主要是別因此造成其他同事的負擔。

另類工作

先前提到的高中生的 APCS 考試，實驗室學長創建了 「松鼠狐狸資訊學院」，也讓我從中接觸了不少外界資訊。在公司工作充其量也是替老闆工作，誰也不會知道那項目你有參與並有重大貢獻。而教職能影響的方位與工作不同，同時也會影響到不少人的一生。

那看看現今補習班的狀況，就會感嘆很多老師並沒有實際工作過，也不知道那些知識學來是為了什麼，在這種情況下就像考大學一樣，高中學了不少學科，上了大學全忘記。這全都是因為不知道目標與應用，當然就無法連接所學的知識。

還有更慘的是最厭煩的錯誤，做過助教就明白哪一些錯誤不該發生，身為老師就像大學只學了幾年就出來教人，沒有融會貫通的狀況下，按照書本念很難讓學生啟蒙。

學程式的確可以採 非監督式學習，就像 對抗網路 一樣，因為程式整套是很容易自我反饋和評估的。但前提是程式語言的選擇，C/C++ 和 Java 各有自己的盲區，訓練所需時間差異極大，視野深廣也不同。可謂魚與熊掌不可兼得，才會有補習班這種 監督式學習，大幅度縮短學習成本，才能對整個社會文化的進程加速。

薪水的部分也不亞於公司社畜。但目前社會歷練尚未成熟，還不敢貿然辭去工作。

另類邀約

在中央大學時，與一脈單傳的學長們一起活動，畢業後各奔東西。有次來個全部跨一屆的大學長們聚餐，才知道最終的目標不見得是 Google，也可以為了自己個某些理想或機緣而努力。

隔了幾年後，大學長從大公司離職，跑去做遊戲開發。就我所知，那一行八成產品都難以賺錢，而且橫跨好幾層的美術、物理領域。學長跑來問我對遊戲有沒有興趣，心想在大學做了不少遊戲相關的技術，草創階段的難度和時間壓力跟現在不能比。

對這次的邀約，內心是雀躍的，表示先前的技術和開發經驗有被關注。但在大學課程中卻被老教授抨擊設計不符學術理論，那時對於跟人有關的開發有點動搖，沒有確切理論可以證明方向，必須全靠感覺來抓緊機會。

目前與理念有點差距，心理準備未到。

轉角分支

相親發展

在一個沒有公司內部聯誼機制的環境，找到另一半只能靠自己。如在聯發科 (MTK) 還有一個特殊的交友佈告欄，外界的男女都可以跑上去諮詢，學長在那還可以煩惱要不要寄送好友邀請，Google 也有類似的內部產品。

這些事情很現實，對方要求就是身高、公司行號，這個在高級人肉市場相當常見，突然發現自己身高未達標、公司也沒名氣，連煩惱的機會都沒有。至於竹科到底有多綠，或者哪一方有多現實，也許從一開始就知道了。

在某個周末，家父打電話跟我說朋友的女兒不排斥認識，要我在台北約一約聊一聊。同樣是花蓮教育界的家庭背景，就不用煩惱價值觀差異。仔細思考一番，便覺得有所道理。要在茫茫人海中，找到那麼一個類型的女性是多麼困難。

聊了一陣子後，雙方父母的催促下，才單獨約出去餐廳吃個飯、見個面，如同相同帳號的命名規則，知道對方生日並不是難事。找餐廳的時候，店員順口提及了有沒有要慶生，想了想時間點也對，但對於第一次單獨約人吃飯就走這一險棋，真不知道那天的我在想什麼。

陸陸續續聊到了年底，覺得可能是時間點不對，對方剛入職為了試用期而努力，而自己也因為公司繁重的工作沒什麼特別心思，普通的聊聊就得顧慮太多項目，並不是像大部分的主流商品，能夠樂觀、開放、愛旅遊、健身的全能人才，的確沒什麼吸引力讓對方主動邀約。

時間久了，主動發話就沒了主題，敗給無趣的自己。

參與婚宴

到了這個年紀後，作為賓客被邀約去婚宴的機會更多，不再是被爸媽帶去的情況。不經感嘆，原來我還有朋友會要我去參加，明明那個時候的我是多麼地頹廢，為了挨過那個階段的障礙，表現得一點也不成熟。

畢業後的幾年裡，參加了學弟、大學同學、實驗室同學、及高中同學的婚宴，有的還特別從台北搭車跑到台南參加。每一次婚宴都像久違朋友的大型聚會，大家都不計前嫌地聊著近況，商討著哪裡有更好的工作，自己人生的下一階段目標是什麼。

看到不少認識的朋友帶著男伴、女伴參加，有點後悔自己在讀書階段都沒好好留意身邊的人，現在開始要找個隊友，卻敗給時間成本的疑慮。不時看到各大公司的花邊新聞，就會煩惱要怎麼選擇。

年底飛到台南參與，時至今日，高中畢業已十年，整班三十人，卻有三分之二的出席率。當醫生的都可以坐一桌，有的還在國外發展，有的還在進修博士，形形色色的發展都有，高中班級導師還特地從花蓮趕來，可以說是老同學聚會。如果有機會辦，也能這麼風光嗎？

下個階段

疫情剛開始時，受到親戚的邀約跑去看房子，那時候一個人做不了什麼決定，身上也沒足夠的錢，對於買賣也沒足夠的社會經驗。有幾次在同學聚會中談論到，他自己貸款買了上千萬的透天，跟準新娘一起共同努力的感覺就不一樣。有了目標，眼界與嘗試的機會也有所不同。

時隔一年，大部分時間都在家工作的我，遇上了室友要飛往美國讀書的情況，不經得深思台北省錢合租的生活，充滿了多不穩定的因素。