背景原因

公司有一套 Shiny 機制，可以在特別日期或事件後，來表揚合作不錯的長官同事。有時候表揚可以帶鼓勵金的，當然這筆錢不會由您支付，而是由部門的某一個錢包裡出，理所當然得不可能存在同部門互相洗錢的行為，仍然遵循某一種流程。

詳細信件內容有點不同了，就當作有朝一日會在網路上搜尋到吧。

任職周年慶祝

Software Architect

To Jeffrey Morehouse:

I really appreciate your great art, which facilitates high productivity compared to other products. In these years, give the opportunity to develop my improvement thought in core. During coding experiment, your resource and past experience help me a lots. Although we’re working on different ways these years, I’m looking forward to having technical discussion with you one day. Congratulate to Techholic!

感謝您轉交下來的偉大傑作，讓我們產品相較於其他產品
擁有非常高的生產力、極低的開發週期。同時在這幾年間，
給予我機會去實踐自己的想法。並在開發過程中，給不少
資源與過去經驗參考，這些都讓我學了很多。

雖然這幾年間沒有共事，期待未來可以分享這些技術細節。
為我們的技術狂熱慶祝！

Manager

To Thunder Lay:

I’m glad to be the early employee in your part. The unfailingly patient leader is very important to me in first job. Even though we’re good at different profession, we learned from each other to complish great big tasks these years. That is very good experience, and rare in many kinds of job career.

很高興地成為早期的部門成員，對我第一份工作而言，
您的耐心指導成為很大的助力，雖擅長不同領域的專長，
在這幾年間，取長補短地完成了許多重大任務，這真的
是在其他職業生涯中可未必能見到的非常好的經驗。

結語

寫完英文，看著自己的譯文，赫然發現我的中文死去，找些朋友提前問個意見後，只得到了一致的答覆「看不懂」。在沒有前因後果，不具備相同處理的條件下，看起來可能是誰要離職了吧。